科室职责

  师德师风建设办公室职责

  一、贯彻落实党中央、国务院以及上级党政管理部门、学校党委关于高校教师思想政治工作、师德师风建设的决策部署,研究制定加强和改进全校教师思想政治教育和师德师建设的政策措施。

  二、做好教师思想状况和师德师风建设信息工作,定期开展教师思想状况和师德师风状况调研。

  三、督促落实教师政治学习制度,组织开展教师思想政治教育活动,培育创建教师思政工作品牌。

  四、负责师德师风的教育、宣传、考核、评价、监督与奖惩工作。

  五、负责师德典型学习、培育、宣传和推介工作。

  六、负责师德师风建设联席会议相关工作。

  七、指导二级党组织开展教师思想政治教育和师德师风建设工作,配合相关部门加强教师党建工作。

  八、完成部领导交办的其他工作。

 

 

  教师能力提升与职业发展办公室职责

  一、研究制定教师教学发展、培养培训、能力提升与职业发展等有关政策规定、总体规划和年度计划。

  二、开展教师岗前培训(含国培计划项目)、教师日常业务培训和专题培训,选派教师参加政府部门、专业培训机构、兄弟高校等组织的有关教师能力提升与职业发展方面的国内业务培训。

  三、组织选派教师到校外访学研修,到政府部门、企事业单位挂职锻炼或实践锻炼等。

  四、建立教师职业发展及教学能力培养咨询专家库及信息化平台,面向全体教师提供教学咨询服务,指导教师职业发展

  五、组织教师开展教学方法改革、教学模式创新方面的理论研究和实践探索。组织开展教学观摩(公开课)活动、专题教学研讨会、教学论坛、教学沙龙等教学研讨活动,推广教学改革实践经验和成果。

  六、建立教师成长档案和教师发展状态数据库。

  七、会同相关部门加强对教师特别是中青年教师的业务水平、教学能力、教学效果等考核、检查、评估和交流。

  八、完成部领导交办的其他工作。